Des solutions modulables, pensées pour votre réalité
Chez SOP Conseil RH & Paie, nous avons à cœur de proposer des accompagnements sur mesure, adaptés à la taille de votre structure, la nature de vos besoins et votre niveau d’autonomie en interne.
Un tarif juste et transparent
Chaque mission fait l’objet d’un devis personnalisé, établi après un échange construit autour de vos priorités et vos contraintes.
Nos tarifs sont définis en toute transparence selon :
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La nature et la complexité des prestations
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Le volume d'activité confié
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La fréquence d'intervention souhaitée (ponctuelle, mensuelle, annuelle)
Un premier échange permet d'identifier vos besoins et de définir la formule la plus pertinente
Nos formules
Formule Découverte
Pour démarrer en toute sérénité
Pensée pour les TPE et entrepreneurs qui souhaitent déléguer ponctuellement une partie de leur gestion RH ou paie, cette formule permet de faire le point et poser les bases d’une organisation fiable et conforme.
Exemples d'interventions :
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Diagnostic ou audit simplifié de la paie et des pratiques RH
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Réalisation ponctuelle d’un bulletin de paie test
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Accompagnement sur une problématique spécifique (contrat, DSN, calculs, etc.)
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Conseils personnalisés pour gagner en autonomie
Idéale pour tester l’externalisation ou bénéficier d’un regard expert ponctuel.
Formule Sérénité
Un accompagnement régulier pour alléger votre gestion
Destinée aux entreprises qui souhaitent un suivi mensuel ou une externalisation partielle, cette formule assure la continuité et la fiabilité de votre gestion sociale.
Exemples d'interventions :
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Gestion courante de la paie (de 1 à plusieurs salariés)
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Suivi des déclarations sociales et DSN
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Assistance RH à la demande (recrutement, absences, congés, entrées/sorties)
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Veille légale simplifiée et accompagnement à la mise en conformité sociale
Un partenariat flexible et rassurant, avec un interlocuteur unique qui connaît votre structure.
Formule Expert
L’externalisation complète et stratégique de votre fonction RH & Paie.
Conçue pour les entreprises qui recherchent un partenaire global capable d’intervenir sur des sujets complexes ou à forte valeur ajoutée.
Cette formule conjugue gestion, pilotage et conseil stratégique pour une maîtrise complète de vos enjeux sociaux.
Exemples d'interventions :
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Audit complet et mise en conformité RH et Paie
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Gestion multi-établissements et suivi d’indicateurs clés
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Accompagnement au changement (réorganisation, digitalisation RH)
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Appui stratégique à la gestion du personnel et à la qualité du climat social
Un accompagnement expert, réactif et aligné avec vos ambitions d’entreprise.